待遇について

看護部職員の待遇紹介です。

初任給等　(平成22年4月現在)

	基本給	主要手当	合計
看護師（大学院卒）	２０５，４００円	５５，４２３円	２６０，８２３円
看護師（４大卒）	１９５，９００円	５４，０００円	２４９，９００円
看護師（３短大卒）	１８８，９００円	５２，９７６円	２４１，８７６円
看護師（２短大卒）	１８０，５００円	５１，７２１円	２３２，２２１円
助産師（４大卒）	２０１，１００円	５４，７７２円	２５５，８７２円

※准看護師・看護師等の職務経験がある方は基本給に加算される場合があります。

※主要手当は，準夜勤４回，深夜勤４回，時間外勤務１３時間で時間外勤務手当及び特殊勤務手当を算定したものです。それぞれ回数，時間数により金額は変動します。

※大学院卒の給与の額は、４年制大学卒業後ストレートに大学院に進学し、修士課程を修了した場合の例です。

諸手当

通勤手当	自動車利用の場合：通勤距離に応じて最高２４，５００円の範囲内で支給交通機関利用の場合：最高５５，０００円の範囲内で実費分を支給
住居手当	アパート等を借りた場合：家賃額に応じて最高２７，０００円の範囲内で支給
扶養手当	扶養の実態に応じて支給します。配偶者：１３，０００円配偶者以外（両親，子等）：一人あたり６，５００円～
専門看護師等手当	専門看護師資格所有者　月額５，０００円認定看護師資格所有者　月額３，０００円

ボーナス

年２回・年間４．２ヶ月分
希望により，特別賞与制度の選択が可能。

特別賞与制度とは？

　近年のライフスタイルの多様化に対応するため，昇給，諸手当や勤務時間，昇任等の条件は通常の職員と同じにし，退職手当を支給する代わりに年２回のボーナス時に１回あたり１２５，０００円（年間２５０，０００円）を加算支給する制度を導入しています。これは，一定期間までは退職時に退職手当を受けるより有利な制度設計となっており，採用時に選択することができます。

昇給

年１回（勤務成績により昇給額が決定されます。）

退職手当

勤続６ヶ月を超えて退職した場合に支給します。ただし，特別賞与制度を選択した方には支給されません。

勤務時間

３交替制，複数夜勤（２～４名）
日勤　　　８：３０～１７：１５
準夜勤　１５：１５～　０：００
深夜勤　　０：００～　８：４５

休日

４週間につき８日以上

休暇

年次有給休暇	年間２０日。繰越しにより最大４０日まで。
特別休暇	産前・産後，子の看護，慶弔関係等の休暇があります。
その他の休暇	夏季休暇（年間３日），夏季一斉休業（年間１～３日）